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人才集聚效應(yīng)凸顯,中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為什么能?
發(fā)布時(shí)間:2025-04-08 來源:中山+

在今年3月底舉行的中科中山藥物創(chuàng)新研究院(簡(jiǎn)稱:中山藥創(chuàng)院)2025年研究生開學(xué)典禮上,陸路與326名新生參加了開學(xué)禮,正式成為中山藥創(chuàng)院合作培養(yǎng)博士生。此時(shí),成立于2018年的中山藥創(chuàng)院已組建了49個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì),引進(jìn)杰青等高層次人才170余人;在冊(cè)碩、博士聯(lián)合培養(yǎng)研究生839人;在站博士后40余人,占全市首位。

近日,記者對(duì)中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展情況進(jìn)行采訪調(diào)查,發(fā)現(xiàn)近年創(chuàng)新人才紛紛加入中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展背后的原因:不僅因?yàn)橄裰猩剿巹?chuàng)院的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的崛起,還得益于中山生命科學(xué)園、華南現(xiàn)代中醫(yī)藥城等載體和平臺(tái)的哺育。同時(shí),中山市政府對(duì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)不斷的扶持政策,也為該產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年年初,中山市政府還印發(fā)《中山市進(jìn)一步推動(dòng)生物醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的若干政策措施》,包括了支持核心技術(shù)攻關(guān)、支持藥械創(chuàng)新研發(fā)、支持高端科研人才引進(jìn)等10項(xiàng),進(jìn)一步推動(dòng)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

外來高層次人才成為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生力軍

“讀博前,我在中山大學(xué)附屬口腔醫(yī)院擔(dān)任技術(shù)員,主要開展口腔干細(xì)胞相關(guān)研究。現(xiàn)在讀博,研究重點(diǎn)是自身免疫疾病藥物研發(fā)。”陸路告訴記者,之所以選擇中山,不僅僅因?yàn)檫@里是大灣區(qū)創(chuàng)新融合的戰(zhàn)略支點(diǎn),具備鏈接港澳與內(nèi)地的獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì),更看重中山藥創(chuàng)院在生物醫(yī)藥領(lǐng)域的頂尖科研平臺(tái)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力?!斑@種‘前沿研究+灣區(qū)機(jī)遇’的雙重優(yōu)勢(shì),能讓我在粵港澳協(xié)同發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略中實(shí)現(xiàn)科研價(jià)值與個(gè)人成長(zhǎng)的雙向奔赴?!?/p>

中科中山藥物創(chuàng)新研究院博士后劉雙林。中山藥創(chuàng)院供圖

時(shí)間回?fù)艿?022年2月。劉雙林當(dāng)年也像陸路一樣,懷著夢(mèng)想,成為中山藥創(chuàng)院與河南中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究生。2024年12月,劉雙林博士畢業(yè)后,選擇繼續(xù)留在中山藥創(chuàng)院,進(jìn)行博士后工作。

“中山作為粵港澳大灣區(qū)重要的一環(huán),中山市政府對(duì)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的支持力度非常大,尤其是在馬鞍島上建設(shè)了許多科技園區(qū),這里有很好的發(fā)展前景。”在中山學(xué)習(xí)、生活了3年的劉雙林對(duì)這里的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)環(huán)境贊不絕口。她告訴記者,中山藥創(chuàng)院匯集了世界各地的人才,很多課題組長(zhǎng)都是從國(guó)外知名高?;貒?guó)的,而且具有完善的創(chuàng)新藥物研發(fā)體系,建設(shè)有藥物安評(píng)研究中心、藥物制劑研究中心、藥物代謝研究中心、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心、核磁平臺(tái),這為研究生提供豐富的學(xué)習(xí)條件與科研資源。

與劉雙林一樣陸續(xù)在中山安居樂業(yè)的生物醫(yī)藥人才還有很多。2021年1月加入中山藥創(chuàng)院的課題組長(zhǎng)李平研究員,他已入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、省部級(jí)人才計(jì)劃、中山市緊缺適用高層次人才(第二層次)、“中山英才計(jì)劃”特聘人才(科技創(chuàng)新領(lǐng)域B檔)。

李平告訴記者一個(gè)細(xì)節(jié):早在2018年,中山藥創(chuàng)院就不遠(yuǎn)萬里,到美國(guó)密歇根大學(xué)進(jìn)行宣講,招攬?zhí)煜掠⒉?。那時(shí),李平正在這里進(jìn)行博士后工作。正是這次的宣講,在李平的心里種下了種子?!?020年回國(guó)后,我到中山藥創(chuàng)院參觀,從當(dāng)時(shí)園區(qū)及實(shí)驗(yàn)室的整體環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、人才隊(duì)伍建設(shè)、政策制度等,就已經(jīng)感受到了中山藥創(chuàng)院扎扎實(shí)實(shí)、通力合作打造生物醫(yī)藥創(chuàng)新業(yè)態(tài)、傳承生命健康使命的創(chuàng)新氛圍。”李平說。

中科中山藥物創(chuàng)新研究院研究員李平與學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室。中山藥創(chuàng)院供圖

“我的課題組成立以來,有不少博士后和科研助理參與加入?!?span id="wd-text-9184-14" class="wd-error">李平自豪地說,進(jìn)組人員的學(xué)術(shù)學(xué)識(shí)、專業(yè)研究能力及質(zhì)量越來越高?!拔艺J(rèn)為,這就是人才‘集聚效應(yīng)’的一種很好的體現(xiàn)?!?/p>

“當(dāng)前,各行各業(yè)對(duì)人才求賢若渴,中山藥創(chuàng)院全力構(gòu)建創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制,增強(qiáng)人才的‘虹吸效應(yīng)’,發(fā)揮人才作用,以人才培養(yǎng)人才,以人才吸引人才,為中山的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?!敝猩剿巹?chuàng)院常務(wù)副院長(zhǎng)丁侃表示,李平就是人才虹吸效應(yīng)上典型的一個(gè)接力與傳承者。接下來,中山藥創(chuàng)院與合作高校繼續(xù)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),有目的地圍繞國(guó)際前沿、國(guó)家重大需求培養(yǎng)生物醫(yī)藥領(lǐng)域適用人才?!拔覀冇?jì)劃進(jìn)一步拓展香港地區(qū)知名高校,開展博士研究生合作培養(yǎng)項(xiàng)目。”

記者注意到,今年2月發(fā)布的《中山市進(jìn)一步推動(dòng)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的若干政策措施》明確支持高端科研人才引進(jìn):加大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)支持力度,對(duì)優(yōu)秀青年人才予以傾斜支持,單個(gè)團(tuán)隊(duì)最高支持3000萬元。對(duì)評(píng)定特聘人才最高給予200萬元補(bǔ)貼,對(duì)博士、博士后直接給予獎(jiǎng)補(bǔ),在站博士后研究人員最高可獲72萬元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼。對(duì)高端科研人才優(yōu)先提供子女入學(xué)和醫(yī)療健康等方面服務(wù)。

本土培育人才漸成產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍

與中山藥創(chuàng)院僅一路之隔的康方灣區(qū)科技園,是中山康方生物醫(yī)藥有限公司(簡(jiǎn)稱:康方生物)斥資25億元建成的目前國(guó)內(nèi)體量最大的生物醫(yī)藥生產(chǎn)基地之一,也是康方生物高度“數(shù)智化”生物醫(yī)藥創(chuàng)新開發(fā)綜合智慧園區(qū)。

康方生物是一家致力于研究、開發(fā)、生產(chǎn)及商業(yè)化全球病人可負(fù)擔(dān)的創(chuàng)新抗體新藥的生物制藥公司,是中國(guó)原創(chuàng)抗體藥物研發(fā)的先行者。在3月30日公布的2024年業(yè)績(jī)報(bào)告顯示,康方生物2個(gè)首創(chuàng)雙抗順利被納入國(guó)家醫(yī)保,非腫瘤藥物板塊全面進(jìn)入商業(yè)化。公司新藥商業(yè)化銷售收入超過20億元,同比增長(zhǎng)約25%,再創(chuàng)歷史新高。

康方灣區(qū)科技園是目前國(guó)內(nèi)體量最大的生物醫(yī)藥生產(chǎn)基地之一。記者 王云 攝

康方生物的崛起,與中山一直以來堅(jiān)持不懈地支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展是分不開的?!吨猩绞羞M(jìn)一步推動(dòng)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的若干政策措施》明確:支持企業(yè)聚焦生物藥、化學(xué)藥(含仿制藥)、現(xiàn)代中藥、醫(yī)療器械等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域以及細(xì)胞與基因、合成生物、腦科學(xué)、核藥等未來領(lǐng)域(“4+4”重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域)開展核心技術(shù)攻關(guān),單個(gè)項(xiàng)目最高補(bǔ)助1000萬元。

康方生物創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官夏瑜博士表示,在中國(guó)的生物醫(yī)藥創(chuàng)新領(lǐng)域,越來越多的年輕人正在嶄露頭角,這是一個(gè)非常好的信號(hào)。“現(xiàn)在,我們看到了大量年輕的面孔,許多年輕且充滿激情的人才也開始投身其中,而且大部分沒有海外背景,這在過去是不太常見的?!?/p>

在康方生物3000多人的團(tuán)隊(duì)里,人才梯隊(duì)建設(shè)有條不紊:50—60后僅有24人,占比0.07%;70—80后只有883人,占比27%;90—00后,目前的人數(shù)2324人,占比高達(dá)72%,其中90后是中堅(jiān)力量,多達(dá)1960人。

“在年輕隊(duì)伍建設(shè)方面,我們會(huì)把人才培養(yǎng)體系和激勵(lì)機(jī)制以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃放在首位?!笨捣缴锔呒?jí)人力資源管理師楊芳告訴記者,康方生物非常關(guān)注企業(yè)人才的工作環(huán)境和企業(yè)文化,提升員工對(duì)企業(yè)愿景和價(jià)值觀的認(rèn)同與歸屬感。同時(shí),設(shè)立Wecare能量站(提供情感關(guān)懷和員工關(guān)懷)和采用科技手段,應(yīng)用于人才流失預(yù)警機(jī)制(數(shù)據(jù)分析、智能化管理)?!巴ㄟ^這一系列系統(tǒng)性、人性化、多維度、多元化的措施,康方生物不僅能留住年輕人才,更能將其轉(zhuǎn)化為組織創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向共贏?!?/p>

劉志兵(右)。記者 王云 攝

在康方生物培養(yǎng)起來的本土生物醫(yī)藥人才劉志兵,目前已在公司“服役”13年,是康方生物最早一批員工,也是企業(yè)的細(xì)胞工藝總監(jiān)?!拔乙恢眻?jiān)守在制藥第一線,這里的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)氛圍越來越好,看好中山的未來?!眲⒅颈f。

“得益于中山營(yíng)商環(huán)境的不斷優(yōu)化,中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)近年來持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,集群效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。”劉志兵幾乎親身經(jīng)歷了中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)由弱變強(qiáng)的過程。他表示,當(dāng)下的中山,生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)已經(jīng)得到快速成長(zhǎng),這也為越來越多的各類生物醫(yī)藥人才的發(fā)展、成長(zhǎng)和集聚奠定了基礎(chǔ),人才的整體數(shù)量快速壯大。

劉志兵也坦言,生物醫(yī)藥創(chuàng)新是技術(shù)驅(qū)動(dòng)和資金驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)業(yè),生物醫(yī)藥專業(yè)人才的引進(jìn),需要強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群的形成,核心是培育具有影響力和創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的支柱型龍頭企業(yè)的發(fā)展,帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)橫向和縱向發(fā)展。“同時(shí)也需要營(yíng)造人才引進(jìn)、落地生根的配套環(huán)境,在事業(yè)和生活等方面為各方面醫(yī)藥專業(yè)人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件?!?/p>

在夏瑜看來,本土培養(yǎng)的人才在生物醫(yī)藥領(lǐng)域逐漸成為主力軍,這是一個(gè)非常積極的變化,證明中國(guó)在生物醫(yī)藥領(lǐng)域的人才梯隊(duì)建設(shè)已經(jīng)取得了顯著成效?!澳贻p一代的加入,不僅為行業(yè)注入了新鮮血液,也為未來的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!毕蔫ふf。

產(chǎn)才融合助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群快速崛起

生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)是中山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群新“十大艦隊(duì)”之一。作為市政府積極培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)近年發(fā)展明顯提速,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐漸凸顯:2019年至今,中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)年均產(chǎn)值增長(zhǎng)超15%。

從產(chǎn)業(yè)版圖來看,中山的生物醫(yī)藥企業(yè)主要集中在火炬高新區(qū)、翠亨新區(qū)。目前,翠亨新區(qū)已引進(jìn)完美(中國(guó))、萬漢制藥、冠科生物、達(dá)石藥業(yè)等一批科研院所和領(lǐng)軍企業(yè)。在園區(qū)建設(shè)方面,已建成華南現(xiàn)代中醫(yī)藥城和中山生命科學(xué)園等一批產(chǎn)業(yè)載體。與此同時(shí),華南現(xiàn)代中醫(yī)藥城還成功獲批省級(jí)產(chǎn)業(yè)園,成為中山第六個(gè)被認(rèn)定的省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

劉雙林也認(rèn)為,中山出臺(tái)了一系列政策措施,支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)拓展,成效是非常明顯的。“在生物醫(yī)藥領(lǐng)域,中山有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),擁有中山藥創(chuàng)院、康方生物等。中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在逐步形成從原料藥、制劑到醫(yī)療器械的完整產(chǎn)業(yè)鏈條,我非??春弥猩健!眲㈦p林說。

中科中山藥物創(chuàng)新研究院常務(wù)副院長(zhǎng)丁侃。中山藥創(chuàng)院供圖

正是擁有優(yōu)良的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群,不僅讓人才的聚集效應(yīng)越發(fā)明顯,更助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。丁侃告訴記者,中山藥創(chuàng)院在賦能產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方面,充分利用“一個(gè)基金”有限資源,共投決16家企業(yè),其中12家落地到中山,共孵出13個(gè)獲得臨床批件的新藥?!拔覀兊纳镝t(yī)藥孵化器已獲批市級(jí)孵化器,已吸引12家企業(yè)入孵,其中包含2家深圳企業(yè),推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈融合,推動(dòng)大灣區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”丁侃說。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前中山市生物醫(yī)藥企業(yè)達(dá)600多家,年產(chǎn)值超1億元企業(yè)30多家,具有藥品或醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證企業(yè)262家、藥品經(jīng)營(yíng)許可證(批發(fā)、零售連鎖總部)企業(yè)45家。

對(duì)話:建議中山籌建生物醫(yī)藥類高校

記者:請(qǐng)問中山藥創(chuàng)院創(chuàng)辦以來,在聯(lián)合培養(yǎng)生物醫(yī)藥人才方面有哪些具體的創(chuàng)新舉措?

丁侃(中山藥創(chuàng)院常務(wù)副院長(zhǎng)):目前,中山藥創(chuàng)院與35所高校達(dá)成聯(lián)合培養(yǎng)合作關(guān)系,在冊(cè)碩、博士研究生839人。我們積極對(duì)接港澳高校,拓展優(yōu)質(zhì)生源。2024年,與澳門大學(xué)、澳門科技大學(xué)等港澳高校招收16名合作培養(yǎng)博士研究生。

記者:聯(lián)合培養(yǎng)人才畢業(yè)之后,留在中山就業(yè)的人數(shù)大概有多少人,占比多少?

丁侃:已畢業(yè)的博研究生130多人,大概30%留在中山就業(yè)。其中,一大批畢業(yè)生前往清華大學(xué)、澳門大學(xué)、深圳灣實(shí)驗(yàn)室、聯(lián)邦制藥等知名院所、藥企等繼續(xù)深造或就業(yè),為區(qū)域生物醫(yī)藥發(fā)展提供后備人才力量。

記者:這種聯(lián)合培養(yǎng)人才的方式有哪些創(chuàng)新的意義?

丁侃:一方面,通過與高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),加快加強(qiáng)科研高端人才的培養(yǎng);另一方面,通過聯(lián)合培養(yǎng)的方式緩解藥創(chuàng)院一線科研人才短缺的情況。藥學(xué)作為高度應(yīng)用型學(xué)科,聯(lián)合培養(yǎng)模式能針對(duì)性解決傳統(tǒng)教學(xué)中“重理論輕實(shí)踐”的難題,有的放矢培養(yǎng)藥學(xué)專業(yè)高層次人才。高校教學(xué)側(cè)重理論指導(dǎo),而像我們這種科研院所能提供實(shí)踐支持,且配備了更先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和技術(shù)平臺(tái)?,學(xué)生可接觸更核心、更先進(jìn)的新藥研發(fā)技術(shù)。

記者:中山藥創(chuàng)院在助力中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面有哪些具體的措施?

丁侃:中山藥創(chuàng)院的發(fā)展立足粵港澳大灣區(qū),輻射服務(wù)全國(guó)。我們發(fā)揮平臺(tái)支撐作用,助力中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。聚焦需求布局了全鏈條支撐的開放服務(wù)體系,已經(jīng)建成核磁、電鏡、動(dòng)物中心等10個(gè)公共服務(wù)平臺(tái)。目前,服務(wù)對(duì)象有省實(shí)驗(yàn)室、萬漢制藥、康方生物等全國(guó)49家單位,為中山市乃至大灣區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提供有力技術(shù)支撐。

記者:就目前而言,中山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才的整體情況如何?需要怎樣補(bǔ)短板,您又有哪些更好的建議?

丁侃:2025年,中山市印發(fā)了《進(jìn)一步推動(dòng)生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的若干政策措施》,明確提出支持高端科研人才引進(jìn),加大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)支持力度。中山市在生物醫(yī)藥的發(fā)展具備深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。但在生物醫(yī)藥專業(yè)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)上需進(jìn)一步優(yōu)化,本土自主培養(yǎng)能力還未能完全滿足產(chǎn)業(yè)需求,所以需加大力度引進(jìn)與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的藥學(xué)人才。

為進(jìn)一步推動(dòng)建設(shè)生物醫(yī)藥創(chuàng)新人才高地,建議中山市政府大力支持籌建生物醫(yī)藥類高校,破解本土優(yōu)質(zhì)生源短缺瓶頸;優(yōu)化城市人才生態(tài),通過穩(wěn)定的人才政策、人才服務(wù),建立愛才重才的城市氛圍,讓人才扎根中山;持續(xù)支持高端創(chuàng)新科研機(jī)構(gòu)建設(shè),形成人才磁場(chǎng)效應(yīng),共同推動(dòng)中山市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。


編輯陳雪琴 二審 朱暉 三審 林志強(qiáng)
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